報(bào)告：數(shù)字化管理師已超70萬(wàn) 為企業(yè)提效35%-50%

來(lái)源：人民網(wǎng)

4月23日，中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心聯(lián)合阿里巴巴釘釘發(fā)布《新職業(yè)--數(shù)字化管理師就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為《報(bào)告》）。《報(bào)告》顯示，數(shù)字化管理師從業(yè)人員已經(jīng)超過(guò)70萬(wàn)，其中，87.23%的薪資是當(dāng)?shù)仄骄べY的1-3倍，按照每10：1的比例做數(shù)字化管理師人才配備的企業(yè)，比沒(méi)有數(shù)字化管理師的企業(yè)工作效率高出35%-50%。新職業(yè)數(shù)字化管理師的誕生成為個(gè)人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵抓手。

自4月1日人力資源社會(huì)保障部、市場(chǎng)監(jiān)管總局、統(tǒng)計(jì)局正式向社會(huì)發(fā)布數(shù)字化管理師為13個(gè)新職業(yè)之一以來(lái)，新職業(yè)數(shù)字化管理師受到廣泛關(guān)注。中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心聯(lián)合阿里巴巴釘釘發(fā)布此份報(bào)告，首次對(duì)數(shù)字化管理師就業(yè)前景和需求缺口進(jìn)行了人群畫(huà)像調(diào)研和方向性預(yù)測(cè)。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)催生數(shù)字化管理師，企業(yè)辦公方式發(fā)生巨大變革

據(jù)中國(guó)信息通信研究院2018年4月12日發(fā)布的《中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)白皮書(shū)（2018年）》數(shù)據(jù)，2017年我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)總體規(guī)模達(dá)到27.2萬(wàn)億元，占GDP的比重由2014年的26.1%上漲到32.9%，對(duì)GDP的貢獻(xiàn)更是高達(dá)55%。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，隨著釘釘?shù)葦?shù)字化辦公軟件的普及，企業(yè)和組織的管理理念、辦公方式發(fā)生了巨大變革。新職業(yè)數(shù)字化管理師的誕生，承擔(dān)著推動(dòng)要素?cái)?shù)字化、過(guò)程數(shù)字化、產(chǎn)品數(shù)字化的重要職能，推動(dòng)企業(yè)從投入到產(chǎn)出的全產(chǎn)業(yè)鏈、全價(jià)值鏈的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，使企業(yè)變得更高效并實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、營(yíng)收增長(zhǎng)。

數(shù)字化管理師從業(yè)人員超70萬(wàn)，為企業(yè)提效35%-50%

《報(bào)告》顯示，數(shù)字化管理師從業(yè)人員已經(jīng)超過(guò)70萬(wàn)，遍布在全國(guó)的一二三線(xiàn)等眾多城市，主要分布在IT、互聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)、制造、建筑、教育培訓(xùn)等行業(yè)。其中，按照每10：1的比例做數(shù)字化管理師人才配備的企業(yè)，比沒(méi)有數(shù)字化管理師的企業(yè)工作效率高出35%-50%。

具體來(lái)看，數(shù)字化管理師呈現(xiàn)以下特征：

從就業(yè)人員來(lái)看，81.63%的數(shù)字化管理師年齡集中在26-46歲，其中94.44%為本科及大專(zhuān)學(xué)歷，87.23%數(shù)字化管理師的薪資是當(dāng)?shù)仄骄べY的1-3倍，新職業(yè)不僅是新人進(jìn)入職場(chǎng)的新選擇，更是個(gè)人職業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要途徑。由此可見(jiàn)，數(shù)字化管理師就業(yè)門(mén)檻低，薪資普遍高于當(dāng)?shù)仄骄劫Y。

從招聘企業(yè)來(lái)看，20人以下到500人以上的公司都設(shè)有數(shù)字化管理師，且企業(yè)規(guī)模分布均勻，大、中、小、微型公司都需要數(shù)字化管理師推動(dòng)轉(zhuǎn)型。數(shù)字化管理師分布行業(yè)中，前四位分別是互聯(lián)網(wǎng)/信息技術(shù)、制造業(yè)、貿(mào)易/批發(fā)/零售、服務(wù)業(yè)，各行各業(yè)都有數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求。其中西貝餐飲、中通物流、東方希望、特步、遠(yuǎn)大科技、高德地圖、復(fù)星集團(tuán)、紅蜻蜓、大潤(rùn)發(fā)、良品鋪?zhàn)拥绕髽I(yè)都具備數(shù)字化管理師。

數(shù)字化管理師具有廣闊前景，市場(chǎng)需求和從業(yè)數(shù)量將呈井噴式增長(zhǎng)

《報(bào)告》發(fā)現(xiàn)，數(shù)字化管理師在企業(yè)中的角色相當(dāng)于CXO，是繼CTO、CMO、COO、CFO等的又一熱門(mén)職業(yè)。數(shù)字化管理師激發(fā)了企業(yè)在組織層面的進(jìn)化，全面實(shí)現(xiàn)人、財(cái)、物、事的數(shù)字化，助力企業(yè)降本增效，進(jìn)而提升企業(yè)乃至社會(huì)效能。對(duì)個(gè)人而言，數(shù)字化管理師是晉升為企業(yè)管理層的新渠道，是個(gè)人成長(zhǎng)、職業(yè)發(fā)展的新發(fā)力點(diǎn)。

“去年我的年薪從7萬(wàn)元漲到25萬(wàn)元，收到近40個(gè)企業(yè)offer，最多的時(shí)候同時(shí)有6家企業(yè)發(fā)來(lái)工作邀約?！苯衲?1歲的數(shù)字化管理師黃祖勝說(shuō)，成為數(shù)字化管理師后，他成功幫助10余家創(chuàng)業(yè)公司搭建起組織架構(gòu)、人事結(jié)構(gòu)和管理體系。

華夏新供給經(jīng)濟(jì)學(xué)研究院首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家賈康指出，“不少人沒(méi)事干”和“不少事沒(méi)人干”并存，數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺(tái)則通過(guò)創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的就業(yè)崗位，緩和了就業(yè)供需不匹配的矛盾，讓社會(huì)更加和諧，值得高度肯定。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)智庫(kù)高級(jí)研究員、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士胡麒牧表示，全新的數(shù)字化管理師職業(yè)，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案實(shí)施提供人力資源保障。盡快實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，將助力企業(yè)獲得更強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

根據(jù)IDC（國(guó)際數(shù)據(jù)公司）預(yù)測(cè)，到2021年，數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模將達(dá)到45萬(wàn)億美元，全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)的比重將超過(guò)50%。數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要更多全價(jià)值鏈數(shù)字化的企業(yè)來(lái)推動(dòng)，而企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，離不開(kāi)數(shù)字化管理師，數(shù)字化管理師在新經(jīng)濟(jì)形式之中具有廣闊前景，市場(chǎng)需求量和從業(yè)數(shù)量將呈現(xiàn)井噴式增長(zhǎng)，未來(lái)將會(huì)遍布全部一級(jí)行業(yè)和全部96個(gè)二級(jí)行業(yè)。