考勤打卡創(chuàng)新應(yīng)用

釘釘?shù)目记诖蚩ㄖ械牡攸c(diǎn)打卡，除了能讓你體驗(yàn)“吃雞跑毒”的刺激感，還能這么玩：比如很多企業(yè)每個(gè)月都有設(shè)置全勤獎(jiǎng)，員工不遲到早退等就可以拿到獎(jiǎng)金。但是也會(huì)發(fā)生這樣的情況：好不容易兢兢業(yè)業(yè)勤勤懇懇按時(shí)上了二十幾天班，某天突然就遲到了功虧一簣；還有就是月初第一天就遲到了，反正全勤獎(jiǎng)沒了，這個(gè)月遲到幾次都無所謂了。

那么用了釘釘考勤打卡，由于釘釘?shù)目记跀?shù)據(jù)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)，獲取報(bào)表簡單快捷。那么我們就可以這樣進(jìn)行考勤制度創(chuàng)新：全勤獎(jiǎng)月中就可以先發(fā)放，而后半個(gè)月如有遲到早退等犯規(guī)，則月底從工資再扣除全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。這樣就可以把整個(gè)月的考勤大目標(biāo)一分為二，同時(shí)得到了全勤獎(jiǎng)的員工下半月也會(huì)努力保持全勤，這就能充分保持員工的上班積極性。因?yàn)閷?duì)一樣?xùn)|西得到了再失去，是會(huì)比得不到更痛苦的。這就是巧妙地利用了心理學(xué)理論中的損失厭惡理論。